第四章 我是神灵根？

要知道，权力下放得越多，下面的人压力就越大。

压力大了，就有责任。

有责任，他们就得上进。

上进了，他们就有竞争。

有竞争了，企业才有活力。

…

江鸿飞难道不知道，让王伦来当水泊梁山的大总管，给杜迁目前水泊梁山一半的兵权，还让杜迁来管水泊梁山的钱粮，有可能会让王伦和杜迁架空自己？

怎么可能。

江鸿飞虽然没有混过官场，但从信息大爆炸时代穿越而来的他，官场电视剧、官场小说什么的总归看过吧？

所以，江鸿飞其实十分清楚，自己这么做，有可能会有什么样的后果。

有活力，企业才能发展壮大。

所以，要想当好老板，其实就是用好人，就是权力下放。

刘邦不会治理天下，带兵打仗更是从来都没有赢过，可以说是典型的文不成武不就。

可刘邦却能得萧何、张良、韩信这些大才的追随和辅佐，还能创建汉朝，甚至是创建了汉民族。

可即便如此，就是让江鸿飞再重新选择一百遍，江鸿飞也肯定会坚持现在的选择。

首先，在江鸿飞看来，当老板，就一定要做到，即使老板不在，他的企业也能正常运转。

因此，要想自己的企业发展壮大，就必须学会权力下放。

用人也一样。

除了真正的大事，小事完全可以让分管之人自己去决定。