第395章 能做好调岗工作的HR,便是出色的HR

辰马手指在桌面上无规律的擦动，随后说道：“不如就让鹿久负责即将空缺分队长的分队，管理分队上下吧。”

闻言，猿飞日斩皱起眉头，辰马这小子怎么回事？让他竞选部长不去，好不容易才答应了当分队长，这会儿又要出尔反尔？！绝无可能！

“这恐怕不妥，不是老夫怀疑你看人的眼光，也不是质疑鹿久的才能，只是...他从未出过外勤，资历不够、声名不显，恐怕难以服众。

况且新之助等人的此次行动，是由伱先行分队长权限，才有了如今的结果，分队长一职...你别想再推了。”

看到猿飞日斩都有些急眼了，辰马也是解释道：“火影大人，我也没说我不当...不竞选分队长一职了。”

人员冗余，也是破坏框架的一种行为，同样会让新之助在其他暗部心中的印象变差。

所以...只能替换，然后还得给被替换者安排一个更“好”的岗位，这样才能保护新之助的同时，不让他受流言蜚语的侵扰。

辰马露出了沉思之色，不过他大脑内并没有思考太多东西，他只是装装样子，毕竟他都谋划好了。

“要说如今忍界最为沉稳持重的忍者，无疑便是火影大人您了，能在您身边学习的话，对于新之助裨益良多。”

听到辰马对自己的恭维，哪怕知道这臭小子多少有些拍马屁的意思，但猿飞日斩的心情还是变得愉悦起来，点了点头。

虽然都知道辰马晋升分队长一职是内定好的了，但是不能摆在明面上，而猿飞日斩闻言，脸色也是缓和了一下，点了一下头，示意辰马继续说。

辰马补充说道：“分队长对于暗部成员或班组组长不同，已经牵涉到许多行政管理工作，这些工作会大大分散分队长的精力。

而就我个人而言，即使我竞选上岗，成为了分队长，我也不希望浪费太多的时间在这方面。”

职位安排得不错，但是原职位的人该如何安排呢？

虽然鹿久那小子，一心想着退役，但是猿飞日斩不可能让他走，一方面害怕让其他人误以为是新之助挤走了同僚，另一方面则是...

这小混蛋受的苦还不够，一想到天天在自己办公室里名为“护卫火影”，实则补觉的鹿久，猿飞日斩就有些愤懑。

明明和他老爹一样有着极为出色的行政才能，却一心想着划水摸鱼，一想到鹿久，猿飞日斩就开口说道：

“可鹿久怎么办？他虽然也十分出色，但也需要继续磨砺，让他就此退役的话，恐怕对他的发展不利。”