第1517章 姜老要退了！

在周扬的努力下，包括装备部的姜老、电子工业部的贺部长、航空工业部的杨部长在内的多个部委的领导，都同意了他的这个方案，并承诺在开会的时候为他说话。

回到车上，梁小山当即问道：“首长，接下来我们是回家还是？”

“去电子工业部！”

“是!”

随后车子启动，直奔不远处的电子工业部而来...

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要知道几年前上面就意识到了我国干部队伍存在的问题了，一方面，干部队伍严重老化，力不从心；另一方面，因无位子，年轻干部又上不来。

随后大长老就召集高层开会，要老同志让路，让中青年干部上来接班。

高层很重视这个问题，认为让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，将关系到国家的未来和前途。

于是大长老亲自给老一辈做工作，让他们从位置上退下来，把位置让给年轻人。

接着，上面便设置了顾问委员会，让超龄或者是没有位置安排的老干部都去当顾问，为解决干部系统吐故纳新、新老交替创造了条件。

接下来的几天，周扬每天都早出晚归，不是在和各个领导汇报工作，就是在汇报工作的路上，忙的不亦乐乎。

当然了，他的目的显然不只是汇报工作这么简单，更重要的争取这些领导们的支持，让研究院的那个20亿发展方案得以顺利通过。

正如姜老之前说的那样，全国全年的科研经费总额也就40亿元上下，他们一个研究院就要拿出20亿的科研经费，哪怕不需要上面出钱，依旧会引起不小的争议的。

所以，为了这个计划能够顺利通过，他只能亲自来跑项目。

虽说是忙碌了点儿，但是效果却非常不错。

那一次，就有相当数量的老干部从领导的位置上退了下来，其中不乏55年授衔的老将。

本来姜老当年也在退休的名单中，但因为镰刀计划，以及两伊战争爆发后国内军工企业订单大增，需要有足够分量的人坐镇指挥，最终他才被大长老从退休名单中划掉了。

但现在他已经八十多岁了，不管是身体还是精力，都已经无法胜任现在的工作了，退休已经不可避免！

用姜老的话说，这个20亿发展方案可能是他最后一次帮第十八研究院了...

想到未来可能出现的种种情况，周扬的心头忍不住一阵烦躁，但却又有些无可奈何。