第1505章 职务调整！

而这还只是普通职工干部，到了师旅级以上的高级干部而言，其晋升难度就更大了，很多人甚至于一辈子都很难跨越这个级别。

但是在第十八研究院却不存在这样的情况，因为随着研究院自身建制不断地升格，推着单位里的这些高级干部稳步上升。

其余的部门科室以及二级单位建制不变，慢慢积蓄力量，等待机会。

没办法，名额就那么几个，肯定是照顾不到所有的二级单位，只能捡实力最强的几个单位上报了。

除此之外，研究院的建制升格后，一下子多出了大量的高级职务，单单兵团副职就多达8个，军一级的职务更是多达十几个。

这么多的高级职务，自然少不了一番博弈。

这种博弈有军方高层之间的博弈，也有研究院内部的斗争，还有第十八研究院和高层之间的博弈。

庆功宴结束了，但是周扬的生活却没有回归平静，反而更加的忙碌了！

研究院建制升格后，各个部门科室以及其他二级单位的建制都要有所调整。

就像以前是军级建制时，下面的几个研究所都是师一级的单位，还有一些科室和厂子都是处级或者是团级编制。

现在升格兵团级之后，下面的二级单位自然也要跟着升格，所谓一人得道鸡犬升天就是这个道理。

当然了，并不是说研究院的建制升格了，下面的所有二级单位都能跟着升格，那不存在的。

都说有人的地方就是江湖，而有江湖就少不了争斗！

事实上，官场才是最大的江湖，而官场的争斗也最为激烈。

现在的第十八研究院在很多人眼里，那就是一个巨大的宝库，每一个人挤破脑袋都想将自己人安排到这里。

这不仅仅是因为这个单位每年有几十亿的盈利，更重要的是，这个单位科研能力突出，人才培养方面也成绩斐然，妥妥的坐在了功劳簿上，想不起飞都难。

有人专门统计过，在其他单位，普通职工晋升的平均时间为5年，但是在第十八研究院，这个时间却只有2.5年。

只有个别成就突出且实力雄厚的单位，才有资格跟着升格，而且上面会严格限制名额的。

在这方面，上面倒是很大方，一下子给了第十八研究院6个军级单位的名额。

但第十八研究院有六十多个科室以及二级单位，相比于这个基数，6个名额实在是太少了。

到底是让那个单位升格为军级单位，这就需要周扬等院领导仔细斟酌了。

经过一番研究之后，院里最终决定让雷达研究所、飞机设计所、汽车研究所、通讯技术研究所、导弹研究所、激光红外技术研究所，先行晋升军级编制。